Цитата:
Сообщение от Roman
.. я за гармонию! если работодатель должен иметь ответственность перед работником, то и "ответочка" у работника должна быть, не меньшая...
|
Именно так и есть, причем перенос производства и офисов в азиатские страны не в последнюю очередь
обусловлен сильно отличающимся от Европы трудовым законодательством.
Уволить постоянного работника например во Франции или Германии практически невозможно,
а в "азиях" это куда проще.
.