[Roma"Gurzuff"]

Работодатель как раз это реальность. При чём часто суровая реальность. Он хочет денег, много работы от инструктора и мало за это платить. Нормальные капиталистические отношения. А инструктор хочет денег, много кататься и мало работать. Здесь должен быть компромисс. Чаще всего конфликт происходит из-за недопонимания между инструктором и владельцем (или менеджером).
Варианты бывают разные.
Берут дешёвого работника, а он учить и кататься не умеет.
Берут хорошего инструктора, а он не хочет делать подсобную работу.
Плюс вариации. У владельца аппетит повышается во время еды, и он требует больше первоначального договора, а у инструктора амбиции по поводу себя повышаются, и он хочет работать меньше за те же деньги.

Инструктор зарабатывает на станции для себя и для владельца. Пусть владелец для босяцкого понту попробует уволить всех хороших инструкторов и наберёт на их место неопытных. Если инструкторы реальные, то за ними и клиенты уйдут, а если не уйдут, то значит такие инструкторы были. У величайшего гуру российского виндсерфинга станция опустела вместе с уходом осоновного состава инструкторов, кто в теме, знают про кого я говорю. Хотя до этого он хорохорился что у него в России очередь на работу стоит.

Есть ещё станции "болотного типа" на бескрайних просторах нашей Родины, там другая ситуация - вообще не важно кто там работает - трактористы, продавцы пакетов мобильной связи и прочие маргиналы. В данном контексте "маргиналы" это не оскорбление, а обозначение отсутствия принадлежности человека к серфовой культуре.

В общем школа адекаватности нужна для обоих, но владельцы станции не обсуждаются в этой ветке.

На сколько я знаю, на сегодня не используется система подготовки полноценных инструкторов, VDWS и т.п. это способы выманить деньги. Инстркторов полноценно можно подготовить, как бойцов готовят из молодых новобранцев, а это затратно по всем показателям. Поэтому на сегодня доминирует тенденция когда в "звёзды" выбиваются не специально подготовленные инструкторы, а харизматичные отличные парни, часто хорошо катающиеся, и ещё чаще без специального педагогического образования. Этих парней сложно обучить чему-то новому, т.к. они не плохо катаются и "всё знают", их устраивает их пьедистал и развивать специальные педагогические навыки им не интересно. Это связано с тем что много сил и времени уходит на каталку, и на самолюбование своей офигенностью. Естесственно у них есть определённый талант, но это не значит что надо остановиться в развитии и почивать на лаврах. Мой тренер по боксу говорил: результат - это 10% таланта и 90% тяжёлого труда над собой. Быть хорошим инструктором - это тоже результат, и формула та же действует.

Вообще тема обучения и самообучения инструкторов очень интимная. "Звёздам" и "звёздочкам" трудно признаться себе и другим, что они что-то у кого-то подсмотрели или подучились. Посмотрите сайты, у каждого инструктора своя методика! Эти люди часто словарного определения слова "методика" не знают. Откуда эти методики взялись? Кто-то знает методологию, законы спортивной психологии и педагогики что бы эти методики разрабатывать? Конечно нет, просто работает харизма, жизненный опыт и умение кататься (не обязательно). Возможно после этого поста кто-то и зайдёт в википедию или погуглит слово "методика", а значит я уже не зря этот пост набивал.

Кстати, подготовка инструкторов дело очень не благодарное, кто хоть раз по работе помогал молодым инструкторам на ноги встать в серфовой среде, знают. Сначала учатся и принимают помощь, а потом могут даже и не здороваться.

Так что пока получается: подготовка инструкторов - дело рук самих инструкторов.


Мнение моё, и как всегда не обязательно правильное.