Цитата:
Сообщение от burashkache
Так более того, торговые представители "бигфармы" ходят по больницам и поликлиникам и продвигают свои медикаменты. Врачам предлагаются бонусы за назначение "правильных" лекарств. Причем это пришло именно из штатов, тк этот пример приведен в американском учебнике по маркетингу.
|
Да, к сожалению это так. И в Канаде так. Но не так явно.
С другой стороны, а какая должна быть модель продвижения новых лекарств?
Процесс создания лекарства очень трудный и очень долгий. В Канаде от создания до выпуска на рынок процесс всяких тестов, от мышей до людей, занимает 10 лет. Т.е. расходы огромные. Их надо как-то отбивать. Вот фарма и идет на все уловки. Но помнится у нас одну такую схему с откатами врачам раскрыли, но че потом было не знаю. Откаты были хитро замаскированы под бесплатные курсы по применению этого лекарства, которые проводились в шикарных курортах на Багамах и тп. Т.е. платили отпуском, включая всю семью. Но все равно это раскрыли.
Получается способа продвинуть лекарства только 2.
Рыночный и социалистический.
Народ не верит второму из-за плохого опыта с тоталитаризмом, бюрократией, дефицитом, блатом...
Но не приемлет и первый, ибо он кажется несправедливым (или как?).
Ну, а как тогда фарме новые лекарства продвигать?
Цитата:
Сообщение от burashkache
"Наши бухают, канадцы колются .... "
|
Не, у нас разрешили свободную продажу каннабиса (марихуаны). Косяки, печеньки ...
Цитата:
Сообщение от burashkache
Какой ты, Марик, оказывется впечатлительный. Понимаю, тонкая душевная организация, извини, если сильно зацепило. |
Да не, на
тебя я не обиделся.
Цитата:
Сообщение от burashkache
Итальянские профсоюзы потребовали от руководства в первую очередь уволить всех иностранцев, невзирая на регалии.
|
Канада иммигрантская страна. Тут тоже увольняют с высоких позиций. Но по другому принципу. Со средних позиций обычно увольняют сначала контракторов, потом менеджеров с большой з.п. или супервайзеров, и уж потом тех, на ком держится бизнес, рабочих лошадок.
Если есть профсоюз, то там "лошадки" обычно в нем состоят. Их уволить оч трудно. Со временем они облениваются и просто сидят на своих позициях офисным планктоном годами. А работу посложнее делают контракторы. А контракторов берут по тому, как они могут работать, по рекомендациям, собеседованиям и тп. И если не понравился выпнуть могут в любой момент. Не взирая на страну исхода или нац признак. Более того ссылаться на нац признак запрещено, ибо это дискриминация, и потом контору засудят.
Ну, естественно, иностранцу на высокой позиции работать вообще не возможно, если только не по контракту или по рабочей визе. (Или нелегалом, мыть окна в частных домах, траву стричь, крыши крыть ...)
Но контракт есть контракт, там уж что написано. Можно пнуть контрактора, и потом налететь на неустойки и судебный процесс, если пнули почем зря. А можно и не налететь...
Это капитализм, детка. Короче, вэлкам ту реал ворлд.